在同心圓裡每一個人都會有當上主席的機會
前前後後加加減減至少也有超過五位主席了
每一位主席的風格都不一樣
有的是凡事事必躬親
有的則是做人家所不願做的事
有的主席是嚴格的要求大家遵守秩序
也有的主席則是一團和氣與人為善
每一種領導的風格
對大家都是一個新的學習與挑戰
但是這是一個民主的社會
民主的社會不僅僅只是比人頭而已
更進一步的更在於每一個人都能夠說出自己的意見
讓意見在團體內有機會可以獲得交流
然後彼此取得一個雖不滿意但是能夠接受的共識
因此民主的重點在於多元
注重每一個人根本上的差異
彼此也能夠去包容彼此的差異
每一個人的獨特性都可以被彰顯出來
在上位者也同樣可以被挑戰
因為那會讓我們更清楚權力是用來服務他人
而不是用來張揚或作威作福的
在下午的有關「合作」的討論裡
更發現「合作」是需要彼此在互信的基礎上相互尊重才能夠產生
而任何台面下的對話
都會傷害到彼此的信任關係
也讓我們理解到
原來當別人在發表他的意見時
自己也有責任試著說出自己的想法
而不是在背後議論紛紛、抱怨連連
那都只會把關係弄得更僵更相互猜忌而已
另一方面
「合作」也包含了彼此調整腳步
有些人走的快，則要常常回頭望、等待後面的人趕上來
有些人走的慢，則需要大家幫他打打氣、再加把勁！
這些課題原來都在我們生活中不斷的上演
我們也在生活中不斷的調整自己
讓彼此的合作可以更融洽更有效率！
前前後後加加減減至少也有超過五位主席了
每一位主席的風格都不一樣
有的是凡事事必躬親
有的則是做人家所不願做的事
有的主席是嚴格的要求大家遵守秩序
也有的主席則是一團和氣與人為善
每一種領導的風格
對大家都是一個新的學習與挑戰
但是這是一個民主的社會
民主的社會不僅僅只是比人頭而已
更進一步的更在於每一個人都能夠說出自己的意見
讓意見在團體內有機會可以獲得交流
然後彼此取得一個雖不滿意但是能夠接受的共識
因此民主的重點在於多元
注重每一個人根本上的差異
彼此也能夠去包容彼此的差異
每一個人的獨特性都可以被彰顯出來
在上位者也同樣可以被挑戰
因為那會讓我們更清楚權力是用來服務他人
而不是用來張揚或作威作福的
在下午的有關「合作」的討論裡
更發現「合作」是需要彼此在互信的基礎上相互尊重才能夠產生
而任何台面下的對話
都會傷害到彼此的信任關係
也讓我們理解到
原來當別人在發表他的意見時
自己也有責任試著說出自己的想法
而不是在背後議論紛紛、抱怨連連
那都只會把關係弄得更僵更相互猜忌而已
另一方面
「合作」也包含了彼此調整腳步
有些人走的快，則要常常回頭望、等待後面的人趕上來
有些人走的慢，則需要大家幫他打打氣、再加把勁！
這些課題原來都在我們生活中不斷的上演
我們也在生活中不斷的調整自己
讓彼此的合作可以更融洽更有效率！
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