同心圓的部落格

同心圓裡有輪值主席的制度
主要是負責協助提醒大家打掃清潔責任區域
還有午餐的準備以及善後
這個主席
每一個人扮演起來
都有不一樣的風格
上個月的阿興表現猶如倒吃甘蔗般越來越沉穩
這個月的阿原卻在今天直嚷嚷不做主席了
他很在意的是
大家一直叫不動
安排好的排班表大家也不配合
中午時我們靜下心來仔細想想才發現
阿原當主席時很少大家討論
有時候大家有意見他也不見得有聽進去
有聽進去也不代表有處理
有處理也不代表有公正
當面臨阻礙時
他很容易情緒就上來
講話的音量逐漸越來越大聲
慢慢的大家離他越來越遠
他也越做越無力
我們發現
這些學問不僅僅是阿原的課題
而是所有人共同的課題
每每有能力比較好的人
總是計較自己做得多
總是說自己這裡有問題那裏有問題
總是搶先挑輕鬆簡單的工作
當每個人都是這樣時
團體的事物
便會掉到我推你你推我的循環中
誰輪到主席誰倒楣
認真想想
在這場過程中
沒有任何人賺到其實是大家都輸了了
生氣並沒有辦法解決問題
我們跟阿原談
或許他可以邀請大家一起參與排班
分享權力、以身作則
甚至主動幫那些不會爭取只會默默做的人爭取權益
或許大家更能夠互相體諒
反而主席的工作能夠更順利