同心圓的部落格

還記得咱們的隊長剛來同心圓的時候
常常要別人向他道歉
有的是因為說話太大聲
有的是因為講話太刺耳
有的是對他感到不耐煩
有的則是打斷他和別人講話
當時大家的疑惑是我為什麼要跟他道歉
我又沒有做錯事？
然而大家還是在疑惑以及不要惹麻煩的狀態下向他道歉
但隨著時間越來越久了
我們慢慢的看見隊長開始承擔起他的責任
儘管還是有人覺得他怎麼那麼煩
但是每當有客人來或者是清潔區域的打掃
每一項工作看著他做得開心而且有品質
一～四樓的樓梯外加騎樓的走廊
問他累不累
他總是希望大家可以看見他的表現
然後再往下一份工作前進
我們想
當我們開始瞭解他後
用他能夠接收與理解的方式展開與他的對話
而不再強迫他接受我們覺得對他好的方式
他開始慢慢長大
儘管仍時常會出狀況
但現在他很少讓人向他說對不起
而是開始試著講道理
同樣的事情
我們想，也發生在不同人的身上
同樣的，大家的支持與包容
也需要時間發酵
更重要的是我們相信大家會在這過程中
慢慢學習要如何拿捏自己與別人的關係
記得我們在人際團體中提過薩提爾的溝通模式
我好、你好
我好、你不好
我不好、你好
我不好、你不好
你想要哪一種面對人際關係的態度呢？