餐飲組的阿原這陣子和工作人員討論出一個想法
就是要從零開始

以往他總是甚麼事都要搶第一
簽名簿要放在第一頁 工作要第一個選 開會要第一講 連接電話也要衝第一
但往往在分配工作 或檢討錯誤的時候 又不見他的身影
我們慢慢發現 看似強勢的外表下 阿原其實對自己頗沒自信喔
常常需要有人可以問問題 需要有人告訴他怎麼做
阿原需要包裝著自己 不希望別人看見他不行的地方
所以物極必反之下 阿原變得甚麼事都要"看起來很厲害"

而這樣的想法 在學習上是很大的阻礙
因為當事情是看起來很厲害 但實際上卻可能不是那麼一回事
我們試著從各個角度回饋給阿原 讓他看見自己真實的表現

願意嘗試 願意行動 願意再回過頭討論 都是阿原很棒的優點
然而厲害的人不是看起來很厲害 而是真的很厲害 要真材實料
等到自己真的有能力之後
就不會因為擔心被別人看穿 而刻意去表現了

這一次阿原發願要從零開始
希望他能記得對自己的承諾
從失敗中學習 從經驗中獲得和成長

 
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