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早上聽到小怡在對阿原提示
請他不要亂發表自己的意見
要不然會被工作人員約談
嚴重的話甚至會請發表意見的人離開同心圓
當場阿宏就說為什麼不能發表自己的意見
蟹老闆在旁邊也問到底是誰因為發表意見而離開的呢?
當場大家也答沒有
這裡面其實透露出一些訊息
第一個訊息是
在團體裡面
有的人喜歡表達自己的意見
有的人不太喜歡表達自己的意見
可是不管喜歡或不喜歡
我們都不能夠干涉或禁止別人表達意見
在同心圓裡每個人無論先來後到
無論能力高低或是參與的多寡
都應該回到人與人最核心相互尊重的關係
第二個訊息是
當團體裡的意見能夠被攤在檯面上
其實意味著權力不是集中在少數人身上
因為資訊是被共享而不是被壟斷
在外在體制壓迫不就是透過資訊的壟斷來達到控制的目的嗎?
第三個訊息則是
當自己心裡有想法或有感受
不願公開討論卻在私底下忿忿不平
對自己絕不是一個健康的方式

在同心圓裡人際互動似乎已不是簡單的社交功能的議題了
更深入的探索卻發現原來這與我們所處的環境權力結構有關
我們是否還願意繼續重複這個壓迫又不健康的循環呢?
則有賴大家的智慧了
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