同心圓的部落格

      本身不是社工背景，從來沒想過有機會到台中市愛心家園(原名為

台中市殘障福利服務中心) 參訪，整棟建築物硬體設備提供了所有

身心障礙的朋友0歲寶寶開始，介紹人員有副園長和一位資深家長，

帶著大家參觀介紹他們的服務範圍有包含就醫、就學、就養、就業，

四大領域和旗下二十幾位社工員在做資源連結。

      現在社會網絡便利，個案的需求也因人而異且多重需求，福利機構

更需要有效率、有效能的提供服務，增進組織有效運用資源的能力。

但學習新的助人知識與能力，提升服務品質，是目前所看見的困境，

如何促進一個組織間的相互理解、包容、與共同成長，共同處理問題，

陪伴個案面對環境的不安全感、缺乏自信、鼓勵家屬的參與整個過程，

我們只要在旁協調、整合，這樣的團隊模式是否會有累加的效果呢?

      在社區裡，家庭的支持、參與度常常是社區工作人員持續的動力，

現代的人有時因工作忙碌，卻疏忽了最重要的支持，只靠社福機構協助

是不夠的，效果也不顯著，也容易造成資源的重複與浪費。

      隨著大環境的改變，創新是必要的，也要懂的整合的概念，自己的

彈性也要夠大，思考別人給的意見，而不是單打獨鬥，希望都能分享

自己的經驗與提升自己的視野。