中心夥伴每天都會輪流到菜市場採買季節性、無添加物的食材，
為的就是讓全中心的大家能吃得健康又放心，
同時也能用最少的花費一同共食。
仨人，記帳一名、付帳一名、還有推車一名，
每天的組合都是事先抽籤決定的，
依個別的狀態，仨人彼此討論自己可以勝任的工作，
然後步行來回清水菜市場，
日復一日、一天又一天完成了中心的採買工作。
因為全是實地現場採買，
便會遇到許多不可預期的狀況；
周一有時會碰到休市、大部分的肉攤沒有開，
買不到預定的青菜種類，
推車局部的損壞以致採買與回程的不便，
菜錢不夠無法將清單物品全數購齊等。
許多狀況皆需要三人小組現場討論、決定解決的方式，
或是使用公共電話向重新求援；
今天則是在回來時遇到剩餘菜錢短缺10元的狀況。
小真主動先向小璋告知發生了這件事，
兩人商量了一會兒後，暫定三個人分攤支付短缺的10元，
因為實在是不記得在哪一個攤位老闆多收了錢、
還是有記錯了帳。
接下來，小真一樣主動地找另一個夥伴-阿興討論這件事；
不過，兩人的討論一度碰到了狀況，
小真還提議與小璋兩人分攤那10元就好。
因為阿興想：為何要分攤支付那10元，
表現出一種抗拒、又有些自責的狀態，
甚至是閃躲著不想討論，
三人僵持著、沒有共識直到儒小姐的協調，
最後便以3：3：4的比例分攤短缺的金額。
其實，先前便與餐飲組的夥伴壹同討論過這樣的事情，
大家的決議是壹同分攤，短缺金額太大時則是另行討論解決，
後來也零星遭遇過幾次這樣的情形，並沒有太大的疑義。
只是，人真的是健忘的，忘了採買、煮菜這些都是大家共同事務，
沒有人需要獨自面對、解決，
卻也會疏忽身為同一個小組的成員是需要學著同理、分攤的；
而這樣的文化、團隊意識是需要長時間的塑造和經營的，
對中心的每個夥伴而言也是在搭起與他人關係連結的過程。
三人小組的組成重點並不是要找出事物的對與錯，
而是讓彼此可以交談、討論，陪伴著面對壓力與挫折，
讓夥伴在採買任務過程中可以慢慢累積不同的經驗、
更大的彈性，把自己裝備好、為生活能夠自理而努力；
所以我們不說你我他，不說那你們倆，
而是強調我們仨。
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