原本的餐飲組和手工皂組各自的人際團體，
因工作人員短缺，所以臨時將兩組合併一同進行。
由於餐飲組和手工皂組學員在訊息接收、表達、反應等，
皆有不同程度的呈現。
因此要尋找一個適合大夥在進行活動時，
可以雙方互動的題材。
團隊默契大考驗，
適合大夥來進行這樣的活動。
活動的進行分為餐飲組和手工皂組，
針對每個問題各組選出夥伴來答題，
過程裡分別問了，誰搭火車來中心、誰住在大肚山上、
誰週一都在進行槌球活動、誰領過進步獎、誰搭交通車來中心。
最後結果，兩組平分秋色。
雖然活動問題稀鬆平常，
沒什麼特別期待的提問。
對學員而言，這卻是活生生的生活。
就團隊合作來看，
對彼此生活上的了解，
是建立默契的基礎。
因為每個人都有個別的性格、行為模式、情緒、習慣等，
要彼此互動就必須有程度上的瞭解對方。
當我們瞭解彼此時，
就會彼此體認、彼此遷就，
漸漸的我們就深化彼此的關係。
磨擦和衝突也會慢慢減少。
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